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野鱼 发表于 2008-2-20 19:08

三钢职工带薪休假试行办法(转载)

三钢职工带薪年休假试行办法  
[size=4]为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪休假条例》的规定,结合公司实际情况,制定本试行办法.[/size]
[size=4]  一.实施对象[/size]
[size=4]  公司在岗的连续工作1年以上的全民合同制员工.[/size]
[size=4]  二.年休假条件与休假天数[/size]
[size=4]  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.[/size]
[size=4]  上半年满工作年限的职工,下半年开始享受相应的年休假天数;下半年满工作年限的职工,下一个年度开始享受相应的年休假天数.[/size]
[size=4]  国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期.[/size]
[size=4]  三.年休假管理办法[/size]
[size=4]  1.职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:[/size]
[size=4] (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;[/size]
[size=4] (2)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;[/size]
[size=4] (3)累计工作满10年的职工,请病假累计3个月以上的;[/size]
[size=4] (4)累计工作满20年的职工,请病假累计4个月以上的.[/size]
[size=4]  如果职工当年享受了年休假,出现上述情形之一的,次年不再享受休假.[/size]
[size=4]  2.职工当年享受疗养或休养的,疗养或休养天数冲抵当年的年休假假期.如果职工当年享受了年休假后参加疗养或休养的,疗养或休养的天数冲抵次年的年休假假期.[/size]
[size=4]  3.职工请病假,事假的,经本人申请单位同意,可以用年休假假期冲抵病假,事假的天数.[/size]
[size=4]  4.各单位应根据生产,工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产,工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排.[/size]
[size=4]  5.为了保证公司连续生产的需要,职工带薪年休假实行休假与支付年休假工资报酬相结合的办法:[/size]
[size=4] (1)管理岗位人员,专业技术人员和车间职能人员,由所在单位统筹安排,按规定享受年休假,不享受年休假工次报酬.[/size]
[size=4] (2)生产操作岗位人员,由各单位充分利用阶段性检修时间或者优化劳动生产组织,统筹安排休假,保证其享受年休假.确因工作需要,不能安排年休假或者安排休假天数不足的,按职工未休的年休假天数,以加班工资的形式年终统一支付年休假工资报酬,加班工资标准按生产单位120元/天,辅助单位110/天支付.[/size]
[size=4] (3)职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即除效益工资外,按本人的岗位工资,保留工资,工龄津贴和效益基本奖等全额发放.[/size]
[size=4] (4)如果单位安排职工休年休假,职工本人确认自愿放弃不休的,单位不支付年休假工资报酬.[/size]
[size=4]  确因工作需要,不能安排休年休假的,提倡处级以上管理人员自觉放弃年休假,同时鼓励科级管理人员自愿放弃年休假.[/size]
[size=4]  6.职工申请休年休假,要本人填写请假条,经车间(科室)批准后,报所在单位劳工部门审批并登记,办法工作移交手续后方可离岗休假.职工请年休假未经批准同意而擅自离开岗位的,或者无故超假的,按旷工处理.[/size]
[size=4]  各单位劳工部门应建立健全职工年休假台帐,严格执行审批,登记,请假,销假等管理制度.[/size]
[size=4]  四.本试行办法由公司劳动工资处负责解释.[/size]

野鱼 发表于 2008-2-20 19:09

三钢职工带薪年休假试行办法

  [size=4]为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪休假条例》的规定,结合公司实际情况,制定本试行办法.[/size]
[size=4]  一.实施对象[/size]
[size=4]  公司在岗的连续工作1年以上的全民合同制员工.[/size]
[size=4]  二.年休假条件与休假天数[/size]
[size=4]  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.[/size]
[size=4]  上半年满工作年限的职工,下半年开始享受相应的年休假天数;下半年满工作年限的职工,下一个年度开始享受相应的年休假天数.[/size]
[size=4]  国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期.[/size]

八闽游戏中心 发表于 2008-3-25 17:02

你们三钢还招人么???!我加入吖!!

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